Blog

Почему компании не могут найти специалистов по информационной безопасности — и как мы в Devhunt их ищем

Почему сейчас так остро встала тема ИБ

Информационная безопасность — уже не просто что-то, куда нужны айтишники, а вопрос выживания компании. Утечки данных, атаки на инфраструктуру, потери доступа к критичным сервисам — к сожалению, это уже повседневность. Даже малый бизнес теперь вынужден задумываться, кто отвечает за защиту его информации, а крупные компании выстраивают целые ИБ-отделы.

Почему найти хорошего безопасника так сложно

Да потому что их мало: хорошие специалисты по ИБ не сидят без работы и почти никогда не откликаются на обычные вакансии. У них уже есть работа, и чаще всего — хорошая. Они не ищут что-то новое — они рассматривают интересные задачи и конкретные компании, если предложение попадает в запрос.

Плюс в этой профессии важны не только скиллы, но и доверие. Компании не хотят нанимать кого попало, а специалисты не пойдут туда, где процессы хаотичны и нет поддержки сверху.

Где мы ищем таких специалистов

Мы в Devhunt не просто публикуем вакансии, а идём искать туда, где живут эксперты по ИБ:

— в профессиональные закрытые каналы,

— в сообщества Red/Blue Team — группы специалистов, которые тренируются в атаке и защите информационных систем,

— к тем, кого нам рекомендуют лично — потому что в этой сфере важна репутация, а не только резюме.

Перед стартом мы уточняем у клиента всё: с чем предстоит работать, какие риски и зоны ответственности, что уже сделано, где нужно выстраивать всё с нуля. Это помогает найти точное совпадение по задачам, мотивации и подходу.

С какими запросами к нам приходят

Чаще всего — когда компаниям-заказчикам нужен не просто специалист по безопасности, а человек, который сможет:

— разобрать текущую систему и сказать, где уязвимости,

— построить защиту с нуля под конкретные риски,

— разобраться в ИБ-процедурах регулятора или отрасли,

— закрыть боли бизнеса.

Запросы всегда разные: иногда нашим заказчикам нужен человек, который говорит на одном языке и с техдиром, и с юристами, и с регуляторами. Иногда — тот, кто способен вытащить весь процесс на себе, пока не соберётся команда. Иногда — сильный мидл, который быстро впишется в зрелую структуру. Мы в Devhunt умеем подбирать всех.

Почему это работает

Потому что мы давно работаем с узкими digital и IT-ролями и понимаем, как устроены команды, в которых нужен не просто айтишник с корочкой по ИБ, а человек, который не даст системе протечь.

И да — мы ищем быстро. Просто оставляйте заявку на сайте или пишите в телеграм @makarovskaia.